2020届校园招聘-人资储备
岗位职责:
1.员工入离职、异动手续的规范办理,并与薪酬福利经理、财务做好衔接工作;
2.执行并优化人事日常事务的工作标准,包括人事异动、转正、入职、离职等手续;
3.负责员工纸质档案的管理;
4.负责劳动合同的签订、续订、变更等过程的管理工作。
任职要求:
1. 学历要求:全日制本科以上学历;
2. 专业要求:人力资源管理等相关专业;
3. 知识要求:人力资源三级证书或以上;
4. 技能技巧要求:人力基础知识较好;对劳动法熟悉或基本了解,对公司章程和制度了解深入;
5.职业素养:
(1)认同东经文化,诚信、负责,具备良好的保密意识;
(2)责任心、做事积极主动、不卑不亢;
(3)人品好、有公允心、能传播正能量;
(4)良好的沟通协调能力,亲和力强。
薪资:4-6k

应聘岗位

浙江东经科技股份有限公司

总 部:温州市瓯海经济开发区东经一路1号
工业园:温州104国道丽岙段东经路一号

邮    编:325014

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