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1994年，创业之初，创始人之一李永鲁率先拿起扫帚说出：来，我们一起干！并带头清理厂房开始，东经文化就诞生了，那就是艰苦奋斗的工作作风、身先士卒的领导作风、不分尊卑的平等主义。
1994年起，每年的端午节、中秋节、小年夜、除夕，公司都会举办盛大的聚餐，全员及家属欢聚一堂，共庆祖国的传统佳节。
1994-1998，创始人李永鲁、吴洁的人文关怀奠定了东经人本观念的基础，也吸引了一批志同道合、吃苦耐劳的创业者，放弃了更好的选择，放弃了相对优越的条件，跟随着东经一路走来。
1998年，诞生第一本员工手册。
1999年，员工手册改版，设计了第一个东经标志，提出了东经第一个书面的理念：尽全力让客户满意！，并对全体员工明确提出希望：肚量要大一点；行动要快一点；效率要高一点；脑筋要活一点；理由要少一点；做事要快一点；脾气要小一点；学习用心一点。明确规定了东经包装规章制度十三条和奖罚条例二十六条。
2000年，将“尽全力让客户满意！”的理念延伸：将客户从外部客户延伸到内部客户，开始将员工的满意度工程提升到了理念的高度。并将这八个大字挂在厂区的最高端。并由此引出东经核心价值观：诚信。
2000年起，东经定期（每月或每季度）召开全员大会，总结工作、表彰先进、沟通发展思路；为每一个东经人送上生日祝福，开始是生日蛋糕和贺卡，后改为生日礼物和贺卡，贺卡由董事长亲笔签名。
2001年元旦，举行东经首届“团结杯”拔河比赛。
2001年元月，东经举行首次老员工新年茶话会并为老员工发放了新年礼品，此传统一直延续。
2001年3月，设计精美的员工手册第三版出刊，内含东经文化理念、机制介绍和行为规范要求。
2001年5月，成立团支部、工会，创办《走在东经》团刊，由团支部出刊，有刊着寄语、团员之窗、东经经纬、市场探秘、心海导航、轻松驿站、文海拾贝；每月一期，刊出黑板报，每月二期，由各班组轮留出刊。
2001年10月，举行第二届东经 “团结杯”拔河比赛，并成为每年国庆传统赛事。
2001年10月15日，东经包装第一次参展以“穿在温州”为主题的第四届温交会，代表温州纸箱业在温交会展坛第一次亮相。
2002年5月，东经标志改版，全套东经新的VIS策划完成。
2002年6月，创办《东经人》企业报，替代《走在东经》团刊。
2002年9月，东经工业园装修基本峻工，东经董事长自主设计了东经标志花坛和象征着平等的东经大厅前台阶。并开辟了行政楼四楼一个楼层作为东经员工之家活动场所，设有多功能厅、棋牌室、图书室、健身房（后改为电视房）、乒乓球、台球场等。
2002年11月，东经工业园文化装饰基本完工，室内室外形象标识一新。
2002年8月，协办“东经杯”信用瓯海建设征文比赛。
2002年12月，举行了东经首次元旦文艺晚会，并作为东经每年元旦的传统活动。
2003年1月21日，温州市文联、温州经济学会、温州市企业家联合会、温州市企业家协会、温州都市报等联合举办首届温州企业文化年会，东经包装被评为第一批温州企业文化建设典范单位。
2003年2月16日，新春警民联欢会在东经包装多功能厅举行。
2003年5月6，党支部成立，恢复工组织。
2003年6月，党员活动室建立，丽岙镇党委书记姜迪清为东经党支部授牌授章。
2003年9月，东经与来自文成、泰顺、平阳、乐清的5位特困生结对，资助他们完成大学学业。
2003年9月26日，温州市书画名家：何云龙、马亦钊、陈出新、吴永龙、仇雪峰、曾成金、阿岛、季伟林、林秉达等云集东经，为东经书画笔会挥毫泼墨，留下了不少名作。
2003年10月，成立东经篮球队，并统一购置了李宁牌队服和运动鞋。
2003年10月，东经党建被列为瓯海区党建工作示范点。
2004年2月，组织东经文化研讨小组，开始探研东经的整个系统理念体系，寻找东经之道。
2004年3月，被评为2003年度瓯海区“最佳学习型企业”。东经文化研讨小组初步提出了东经的“和谐”主题理念。
2004年3月，《东经人》改为《东经报》
2004年5月，在《东经报》头版刊出了蒋孟有董事长的署名文章：《和谐，东经的价值追求》，正式确立东经的和谐哲学。
2004年6月，《东经报》二、三版全版刊出了蒋孟有董事长的东经价值论坛邀请函及《思考“东经之道”》一文，确立了东经以“和谐”为主题的理念体系框架。并在公司全员开展了持续的价值论坛活动，每一期《东经报》都跟踪刊登了员工的精彩论点和文章。
2004年7月，《东经人》由原来的8开4版扩为对开4版。
2004年8月，东经荣获温州市企业文化工作创新先进单位称号。
2004年9月3日，东经广播站成立。
2002年9月起，员工生日除了传统的礼物和董事长亲笔签名的贺卡外，还进行每月的集体生日Party。
2004年10月6日，东经通讯站成立。
2004年11月，举办了第一届“东经杯”主持人大赛，各参赛选手表现出色，共产生了最佳男主持人、最佳女主持人、最佳舞台表现奖、最佳人气奖、最具活力奖、最具亲和力奖各一名。
2004年11月11日，东经艺术团成立。
2004年12月，举行“东经杯”乒乓球赛，决出东经男子和女子的金拍、银拍、铜拍得主。
2004年12月，东经荣获“瓯海区企业文化创建优秀奖”。
2005年12月21日，东经收藏协会成立。
2004年12月31日，东经举行“过去·现在·未来，一路同行”为主题的元旦文艺晚会。
2005年2月，东经登山队成立。
2005年4月，东经“我为人人，人人为我”服务主题月，开展了拟定、发布服务标兵评选办法；找客户——了解客户需求——帮助客户办实事；服务理念宣贯等一系列活动，增强全员服务意识。
2005年4月29日，五一警企联欢会，区领导、交警部门、消防部门、公安部门与东经人济济一堂，共庆五一劳动节。东经被省公安厅授予浙江省道路交通安全宣传五进工作达标单位，成为温州唯一一家获得此项荣誉的企业。
2005年5月，东经书画协会成立。
2005年5月，东经文化主题月，开展了书画比赛、文化装点、理念专刊发布等一系列活动。
2005年6月1日，东经之道——东经集团理念体系正式发布，并将此日定为东经创业纪念日，意喻着东经永远是像一个孩童般充满着生命的活力；永远处在健康成长的持续发展时期；永远像孩子一样不断的学习、进步，永葆持续的竞争力。并将东经标志确立为东经的“图腾”——和谐“和谐图”。 |
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