沟通的力量——企业积分制管理让工作更效率
2015-11-18

沟通的力量

企业积分制管理让工作更效率

  为提高员工工作的积极性,充分发挥主观能动性;提高领导和下属及同事之间有效的沟通互动能力,加深员工对公司积分制管理制度的理解和认可程度,东经公司于2015年10月30日18:15在慈湖多功能厅举办了一次以“让沟通更和谐,让工作更幸福”为主题的幸福工作的活动,公司董事长兼总裁蒋孟有等领导出席并全程参与互动。

  活动中,公司业务部经理主持演讲了关于“优势管理”的细则,并邀请研发中心的小伙伴做相关分享和交流,场面活泼温馨;活动还围绕公司积分制管理制度请信息中心总监和其部门优秀员工做“积分的力量”演讲,分别陈述了积分制管理给工作带来的积极性影响,激昂慷慨的演讲博得全场热烈的掌声;活动还分小组讨论并上台分享积分制运行过程中对个人及团队带来的好处以及可以改善的地方,蒋孟有总裁对上台分享表现优胜的一组员工颁发了奖品和礼物。活动最后,蒋孟有总裁发表了个人感言,愿大家一起努力使东经公司成为最受人尊敬的包装企业!

 

 

 

 

 

 

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